人才理念：

  在快乐中工作，在工作中学习，在学习中成长。

 员工发展：

 1、开放式员工发展平台：

  提供多渠道、多层级、跨部门的员工发展平台。

 2、实用性员工培养计划：

  ◆ 帮带式人才培养；

  ◆ 定期业务培训；

  ◆ 优秀员工外派深造；

  ◆ 奖励进步、奖励贡献。

3、员工人文关怀与保障：

  ◆ 提供社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

  ◆ 提供住房公积金；

  ◆ 带薪年假；

  ◆ 提供补充医疗保险、人身意外伤害保险、子女医疗补助；

  ◆ 提供餐费补助、交通补助、防暑降温补助；

  ◆ 为外地员工提供宿舍；

  ◆ 为骨干员工办理北京市工作居住证；

  ◆ 每年提供健康检查；

  ◆ 节日福利；

  ◆ 外地员工探亲交通补助；

  ◆ 健身及旅游；

  ◆ 其他人性化福利措施。